Boros Zsófi – Rend a fejben

Hol vállalok munkát?
Országosan, jellemzően online (Békéscsabán, Budapesten, Pápán és a Bakonyban személyesen is.)

Hogyan zajlik nálam egy munka a kapcsolatfelvételtől az átadásig?
Mivel megoldásfókusszal (is) dolgozom, ezért aki időpontot foglal, gyakran már az első alkalommal konkrét megvalósítható tervvel távozik. Az időpont visszaigazolásakor érkező mailben ehhez minden szükséges információ rendelkezésre áll. Aki még nem tudja, mire van szüksége, annak egy előzetes egyeztetés során rakjuk össze, hogy mi lesz a közös munka kerete.

Miben egyedi a szolgáltatásom, termékem?
Több mint 25 éve dolgozom támogató-fejlesztő szakemberként, 14 éve kvalifikált coachként, több szakirányú végzettséggel rendelkezem a pedagógiai, gazdasági diplomáim mellett. A kezdetektől a KKV-szektorban mozgok és élek: ismerem a problémákat, az alapvető dinamikákon túl a földrajzi specialitásokkal is jórészt tisztában vagyok, nem Budapestről szemlélem a vidéket, hanem itt élek. 10 éve aktívan veszek részt vidéki üzleti közösségek építésében, ami még nagyobb rálátást enged a kialakuló fejlesztési-támogatási szükségletekre. Saját fejlesztésű workshop-sorozataim (az Önkirakó és a Vállalkozói GPS) is ebből az igényből nőtték ki magukat, és lettek országszerte népszerű programokká.
Gyors vagyok, egyenes, direkt, felkészült (nem csak szakmailag), tisztelem az ügyfél idejét és energiáját éppúgy, mint a sajátomat. Értem a generációk eltérő működését, nyelvezetét: otthonosan mozgok a 87 éves és a 12 éves ügyfelem világában is.

Mit szeretek legjobban a munkámban, és miért?
Hatással lenni: lehet, hogy én csak megtámasztottam egy folyamat erejéig az ügyfelet, amíg ő megerősödve, célirányosan tovább tudott lépni... Lehet, hogy csak egy mondat volt, amit 10 év múlva is elmond az utcán, hogy akkor és ott ez volt olyan horderejű, hogy meg tudta tenni, amit régóta nem, vagy talán soha... Sokszor nem emlékeznek rám, de a velem való munkára mindig. Nekem ez a fontos.

Milyen alapelvek szerint dolgozom?
Az ICF (nemzetközi coach-szervezet) értékei és szakmai etikai kódexe szerint dolgozom. (https://coachingfederation.hu/coaching-kompetenciak-minositesek-kepzesek/icf-coaching/etikai-kodex-gyik/)

Mi az, amit a legtöbb ügyfél nem tud a szakmámról, pedig fontos lenne? Mi a legnagyobb félreértés a szakmámmal kapcsolatban?
Beszélgetni mindenki tud. Hallgatni már kevesebben. Összefüggésekben gondolkodni, rendszert építeni, tartós, fenntartható, önazonos változást elérni: számomra ez a hivatásom lényege. Ez olykor coaching, olykor mentoring, olykor pedig megfelelően keretezett tanácsadás.

Mi a vállalkozásom története?
Tanítani szerettem volna. Pontosabban részt venni abban, hogy valaki fejlődik, alakul, egyre több és jobb lesz. Az első diplomám fel is jogosított erre, és be is álltam következő szeptembertől az akkori oktatási rendszerbe. 5 év alatt bedarált, pedig alsótól felsőoktatásig próbálkoztam, csodálatos gyerekekkel, fiatalokkal, fantasztikus családokkal és kollégákkal működtem együtt. Akkor indulatosan és csalódottan távoztam az üzleti világba, ahol elkezdődött egy másik utazás: az emberekhez értettem, és hamar kiderült, hogy ha a folyamatokat és a rendszereket is az emberek oldaláról közelítem meg, ha azt nézem, hogy ők jó helyen legyenek, ha azt nézem, hogy mire képesek és hová tudnak még eljutni, ha megkapják a szükséges lépésekhez kellő muníciót, de leginkább bizalmat, akkor ez a létezésem igen hasznos vállalati környezetben. Szóval megtanultam az üzleti világot is: voltam beosztott, vezető, partner. Új rendszerek bevezetése, vállalati kultúrák kialakítása, generációváltás, csapatle- és felépítés… Mozgalmas évek voltak sok-sok projektmunkával, rengeteg „emberezéssel”.
Aztán egyszer csak egy baráti beszélgetésben felmerült, hogy amit csinálok, azt Amerikában coach-nak, coaching szemléletnek hívják. Megkerestem a legjobb itthoni sulit – akkor még nem volt ilyen sok, de fontos volt, hogy akkreditált legyen, használható tudást adjon, és legfőképp olyan tanároktól tanulhassak, akik nem csak szavakkal tanítanak. 2012-ben végeztem. Ez adta meg a végső lökést, hogy szabadúszó legyek, a magam ura. Az összes addigi tudásom szépen beleépült a coaching praxisomba. Végre a helyemen voltam. Aztán ezt a helyet földrajzilag is megtaláltam: 2016-ban költöztem Békéscsabára, ahol egy üzleti közösség aktív tagjaként várakozásaimon felül fogadtak be és lettem helyi arc. Hálás vagyok az ittenieknek, hogy hamar megértették, mire jó az én tudásom, miben tudom őket leginkább támogatni, és mi az a lépéselőny, amit velem meg tudnak szerezni nemcsak megyei, hanem országos vagy akár nemzetközi szinten is.
Egy hiányérzetem volt még: a kölykök. Őket otthagytam az oktatási intézményekben. De a Covid alatt már itthon is indult sportcoach-képzés, így végre egy kitűnő ürüggyel léphettünk be újra egymás életébe: utánpótláskorú sportolókkal dolgozom azóta, elképesztő tehetségek mentális edzéseit kísérhetem.
Az életem minden megugrott lépcsőfoka egyben újabb mélységet is nyit a saját önismereti utamban, amit előbb-utóbb mindig lekövet a szakmai tudásvágyam is. Egy ideje küszködtem egy kihívással, amit sem erőből, sem kognitív szinten nem tudtam megválaszolni magamnak. Aztán jött valaki és megoldotta. :) A valaki pedig a saját tudattalanom volt, akihez egy transzperszonális coaching (külföldön hipnoterápia) keretében fértem hozzá. Döbbenetes volt megélni, hogyan férek hozzá az információhoz, hogyan válik megoldottá a helyzet, hogyan változik meg bennem az adott problémakör kezelése egyetlen alkalom alatt. Nem árulok el nagy titkot: el kellett mennem megtanulni. Így teljes a praxisom: érkezhetsz üzleti, vezetői elakadással, személyes kérdésekkel, élethelyzetekből fakadó kihívásokkal, amikre kognitív vagy transzperszonális válaszokat keresel, akár 12, akár 87 éves vagy. :)

Mi a legnagyobb sikere a vállalkozásomnak? Melyik munkámra vagyok a legbüszkébb?
Mindenkire büszke vagyok, aki valaha is megtett egy nehéz lépést a segítségemmel: a munkásbakancsos milliárdos vállalkozóra, a magasan funkcionáló, de boldogtalan családanyára, az elveszett, de mindig mosolygó jó tanuló-jó sportoló lányra. A maga mércéje szerint minden ügyfelem hatalmas ugrást tett meg a kiinduló állapotához képest. Én erre vagyok büszke. Mert itt a változás és az elégedettség nem az én mércém szerint való, mindig az ügyfélén.

Mit szeretnék elérni? Mik a hosszú távú céljaim?
1. Jelenleg teljes spektrumban tudok segíteni: ahol a kognitív módszereink már elakadnak, ott a transzperszonális technikákkal a tudattalan tartalmakhoz, elakadásokhoz és mintákhoz is hozzáférünk. Ebben szeretnék még inkább fejlődni.
2. Szeretném, ha a küszöbön álló hatalmas generációváltó hullám olyan együttműködési mintákat teremthetne az ebben érdekelt, lassan 3 generáció között, ami társadalmi szinten is figyelmet kapna, és példaértékű lehetne. Igyekszem ebből kivenni a magam részét. :)

Kinek nem én vagyok a megfelelő választás?
1. Annak, aki valaki mást szeretne megváltoztatni, és ezért önmaga nem hajlandó változni.
2. Annak, aki a felszínen szeretne ragtapaszokat csillogtatni, de a gyökérokokat nem akarja tudni, nemhogy feltárni.